【工作内容】
- 负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理；
- 管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其与企业文化和战略目标相一致；
- 组织和实施员工培训与发展计划，提升员工的工作技能和职业素养；
- 处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
- 负责薪酬福利管理，确保薪资发放准确及时，福利项目合理有效；
- 协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少2年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程；
- 具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系；
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识；
- 有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。