【工作内容】
- 负责制定并执行公司的招聘计划，确保各部门及时获得所需人才；
- 管理并维护公司的人才库，定期更新员工档案信息；
- 协助组织各类面试，包括预约、接待以及面试流程安排；
- 参与制定和完善招聘相关的政策和流程，提高招聘效率和质量；
- 跟踪新员工入职后的适应情况，并提供必要的支持；
- 协助处理员工关系及企业文化建设相关事务。
【任职要求】
- 拥有至少1年的人事或相关领域工作经验；
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 工作积极主动，具备较强的解决问题的能力；
- 对招聘流程有深入了解，能够独立完成招聘任务；
- 有责任心，注重细节，能承受一定的工作压力。