岗位职责
1、作为业务部门的战略伙伴，推动人力资源体系落地，推动组织与人才战略落地。
2、与业务单元紧密合作，了解业务战略和目标，分析人力资源需求，提供有针对性的人力资源解决方案。
3、作为支持业务增长的"人才猎手"，负责人才的招聘、选拔和入职流程，确保新员工符合业务需求。
4、推动绩效反馈闭环，与业务负责人共同提高所辖部门人员的业务能力，实现公司业绩目标。
5、推动企业文化落地。
岗位要求
1、本科及以上学历，5年以上招聘工作经验。
2、具有猎头工作经验，擅长招聘销售岗或电子半导体行业经验优先考虑；
3、具有解决方案型思维，具有较强的逻辑思维，问题分析能力；
4、洞察识人能力，责任心强，学习能力强，理解能力及沟通能力良好；
5、性格外向，自我驱动力强，较强的执行力和抗压能力，以结果导向完成招聘任务。
6、英语六级。