招聘专员岗位职责
1、根据公司战略目标及各部门的需求，汇总岗位需求数量和任职要求，制定相应的招聘计划；
2、负责起草、发布和推广招聘需求信息；
3、负责处理简历筛选、面试邀约、初面、录用、资质审核和入职跟进工作。
4、负责招聘人才库、离职员工俱乐部搭建与维护；
5、做好招聘数据分析总结工作，完善招聘情况，满足用人部门的需求。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、有1-3年招聘经验，人力资源管理专业优先考虑；
3、务实上进，善于沟通和总结，有较强的责任意识和团队协作精神。