工作职责：

1、根据各部门的用人需求，开展招聘工作，为公司各个部门提供人力保障；

2、收集培训需求，做好培训计划，组织公司内部培训；

3、及时为员工办理社会保险和住房公积金，每月整理工资表，阶段性进行薪酬调查工作；

4、人事日常事务管理：员工入职、转正、异动、任命、离职及其相关事务的办理，员工花名册的维护及员工档案的管理；

5、员工团队活动的策划，公司重要会议的组织和安排等；

6、负责申请公司相关的政府补贴项目。



任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理专业优先；

2、人事工作经验3年以上，具备招聘的实操工作经验；

3、熟悉人事其中1-2个模块的工作；

4、性格开朗，有亲和力。