岗位职责：
1、负责日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入转调离，档案管理、考勤统计、行政管理工作等；
2、组织公司内部各类活动，提升团队凝聚力；
3、负责公司行政工作，维护办公环境整洁，确保办公设备正常运行；
4、处理员工关系问题，提供必要的支持与沟通协调；
5、进行招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟悉劳动法律法规，了解人事行政工作的基本流程；
4、熟练使用办公软件，具备一定的文档编写能力；
5、具有较强的责任心和服务意识，能适应快节奏的工作环境；
6、有相关工作经验者优先考虑。