【岗位要求：】
1.本科以上学历，英语六级以上优先，具备良好的英语听说读写能力优先；
2.有5年以上招聘经验，其中1年以上电子元器件贸易行业招聘经验优先。
3.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
4. 熟悉人力资源多模块的工作流程，有实际操作经验者，熟悉劳动法优先；
5.具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力；
6.对业务敏感，能够快速适应不同业务环境的需求；
7.灵活机敏，有较好的问题解决能力、抗压能力及职业素养。
【岗位职责：】
招聘50%：
1.中国大陆各地域办事处各部门人员招聘（发布职位、筛选简历、邀约及面试、确认绩效并谈薪、offer制作、新员工电话背调等）
2.港台、欧美、日韩招聘入职协助（offer合同制作准备，岗位薪资及绩效考核内容确认，对接入职账号，北森系统信息录入归档等；）
3.北森人才简历库日常更新和维护。
4.招聘渠道网站管理：大陆及香港招聘渠道维护。
北森系统8%：
1.对接北森管理人员，HRS角色。
HRBP 30%：
1.薪酬。（薪酬绩效数据实时维护系统）
2.员工入、离、调、转正、延期等流程及文件实时对接跟进。（对接部门经理及发起系统流程）
3.新员工培训HR主讲。
4.PIP绩效。（整理数据并制作PIP）
5.人员入离调转流程对接、文件制作及部门沟通。
6.HRBP 角色对接大陆及部分海外办事处。
考勤2%：
1.海外部分考勤数据统计。
团队管理9%
1.团队日常工作协助及协调。
年度项目支持1%：
1.年度绩效表统计if any
2.年度晚会聚餐筹备if any