【工作内容】
- 负责制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保与公司的战略目标一致。
- 管理并优化招聘流程，吸引、选拔和保留优秀人才，提升团队的整体绩效。
- 设计并实施员工培训和发展计划，提高员工技能和工作效率。
- 负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，维护良好的工作氛围。
- 分析人力资源数据，定期向管理层汇报人力资源状况，并提出改进建议。
- 领导并指导下属完成日常人事管理工作，包括但不限于考勤管理、绩效评估等。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人事主管或类似职位的经验。
- 熟悉国家劳动法律法规及地方性法规，具备良好的法律意识。
- 具备出色的沟通协调能力，能够有效解决员工问题，建立积极的工作环境。
- 具备优秀的项目管理和组织能力，能高效地推进多个项目的实施。
- 能够熟练使用办公软件，如Excel、PPT等，进行数据分析和报告撰写。