【工作内容】
- 负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等各个方面。
- 制定并执行人力资源政策和程序，确保公司的人力资源战略与业务目标相一致。
- 分析组织结构和人员配置，提出优化建议以提高工作效率和员工满意度。
- 管理和维护员工档案，确保所有人事记录准确无误。
- 协调处理员工纠纷，营造积极和谐的工作氛围。
- 参与制定薪酬福利体系，确保其公平合理并具有竞争力。
- 领导团队完成各项人力资源项目，如员工发展计划、多元化与包容性策略等。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
- 良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效地与各级员工交流。
- 具备较强的组织协调能力，能够同时处理多项任务并有效管理时间。
- 能够独立思考，具备解决问题的能力，有创新意识。
- 对人事工作充满热情，愿意不断学习和适应变化。
- 有环卫行业/物业行业相关经验优先考虑。