【岗位职责】1、主导人力资源外包项目全流程（灵活用工/岗位外包/劳务派遣），解决甲方突发问题、劳资纠纷及回款跟进2、协调内外部资源，确保项目进度与交付质量，维护长期客户关系3、分析区域人力成本数据，预警用工风险，优化外包服务流程4、制定应急预案，高效处理重大劳资事件，保障项目合规性5、管理区域执行团队，统筹招聘、培训及绩效考核，提升人岗匹配度
【任职要求】1、大专及以上学历，2年以上人力资源外包/劳务派遣项目管理经验2、熟悉《劳动法》及地方政策，具备用工风险处理实战案例3、沟通力强：能快速理解甲方需求，协调多方利益达成共识4、抗压能手：适应多项目并行，在复杂问题中推动结果落地
薪资待遇1、薪资：10k起步，具体面试定薪。2、福利：周末双休+法定节假日，五险一金，节日福利，年终奖等