岗位职责： 1. 负责公司人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、员工关系、薪酬福利、培训发展等； 2. 根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，搭建高效、符合初创企业特点的HR体系； 3. 主导招聘工作，快速响应业务需求，为团队招募优秀人才； 4. 建立并优化员工入职、培训、绩效考核及激励机制，提升团队凝聚力； 5. 处理员工关系，营造积极向上的企业文化，推动公司价值观落地； 6. 协助创始人完成其他与人力资源相关的战略性工作。
