岗位职责：
1、 负责人员招聘、培训（含项目性的师资培训）、绩效考核、员工关系等人力资源类工作；
2、 负责员工入离职办理、档案管理、社保公积金办理、试用期管理、职称申报等人事基础类工作；
3、 负责拟定各类公文，如文件、通知、公告、管理制度等，并监督规章制度的执行；
4、 负责资产管理，包括入库、领用、定期盘点等，并输出资产盘点报告；
5、 负责工商类工作，包括新公司注册、工商变更、年报填写等；
6、 负责专利、商标、软著的管理及申请对接；
7、 项目性工作支撑，及领导安排的其他临时性工作。

任职要求：
1、 大专及以上学历，一年以上相关工作经验；
2、 熟练使用各类办公软件；
3、 有较强的责任心，工作细心、积极主动，有良好的服务意识；
4、 有较强的执行力和沟通能力，良好的组织协调能力。