岗位职责：
1. 全面负责公司员工关系管理，优化人力资源政策。
2. 制定并执行社保、公积金等福利制度，确保合规性。
3. 支持公司战略发展，参与组织优化与企业文化建设。
4. （优先）熟悉大型工厂（千人以上）人力资源管理。

任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验。
2. 熟悉劳动法、社保公积金政策，具备劳动争议处理能力。
3. 有制造业/大型工厂HR管理经验者优先。
4. 沟通协调能力强，结果导向。
注：面试地点在福田华强北附近