【工作内容】
- 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及流程跟进；
- 管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性；
- 协助组织各类员工活动、培训和会议，提升团队凝聚力和专业能力；
- 处理日常的人力资源事务，包括但不限于考勤管理、假期申请审核等；
- 协助制定和完善人力资源相关政策和流程，确保公司政策与法律法规的合规性；
- 负责员工关系的维护，及时处理员工反馈和投诉，营造良好的工作氛围；
- 参与招聘流程，协助完成简历筛选、面试安排等工作。
【任职要求】
- 接受零基础，可新人，禁未成年
- 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够有效协调各方关系；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 有良好的团队合作精神和抗压能力。