岗位职责：
1、负责员工人事信息管理与员工入离调转手续办理；
2、负责人员报表、员工社保、员工福利等人事相关事务；
3、负责协助员工关系维护；
4、完成上级领导交办的其他临时工作。
岗位要求：
1、统招本科及1年以上学历，文秘、人力资源管理、行政专业优先；
2、熟悉人力资源相关知识，熟悉社保办理流程，熟悉相关劳动法规；
3、办事沉稳、准确，具有很强的工作责任感和很好的合作意识；
4、熟悉Outlook、Word、PPT等办公软件；
5、公司规模大，领导好，具有很大的发展空间。