【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助完成员工档案管理及人事数据维护；
- 配合开展员工培训与绩效考核相关工作；
- 处理日常人事事务，如考勤、薪酬福利等；
- 协助部门完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 人力资源管理或相关专业优先；
- 具备一定的人事相关工作经验，熟悉劳动法规；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力；
- 持有HR相关证书者优先考虑。