【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理及员工关系等日常管理工作；
- 制定并执行招聘计划，优化招聘流程，提升人才引进效率与质量；
- 组织员工培训与发展计划，推动企业文化建设与员工满意度提升；
- 协助上级完成人力资源相关制度的制定与优化，确保合规性与有效性。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人事管理经验，有团队管理经验者优先；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力与执行力；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。