【工作内容】
- 负责公司各业务线的人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通；
- 与业务部门紧密协作，深入了解岗位需求，精准匹配合适人才；
- 拓展并维护人才库，持续优化招聘渠道和方法；
- 参与招聘流程的优化与改进，提升招聘效率与质量。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 2年以上招聘工作经验，有互联网或科技行业背景者优先；
- 熟悉招聘流程及各类招聘工具，具备良好的沟通与协调能力；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立完成招聘任务。年龄23到30岁，底薪3500加提成，综合月薪6000以上