岗位职责：

1.负责公司招聘需求计划的收集和分解工作；

2.负责各部门/岗位人员编制的管理维护工作；

3.负责根据招聘需求计划选择合适的招聘渠道搜寻合适的求职者；

4.负责求职人员的电话邀约、面试组织，并参与现场面试及结果反馈、跟踪；

5.定期开展招聘工作总结分析，主动发现工作中的问题并提出改进措施；

6.做过猎头的优先。

任职要求：

1.大专以上学历，管理类相关专业优先；

2.有一定的数据分析能力，具有良好的沟通和逻辑判断能力；抗压能力强；

3.积极主动，具备良好服务意识和抗压能力。