我们是一家年轻化、有朝气、蓬勃向上的公司，我们需要的是三观正、能量正的小伙伴，入职五险，周末双休，福利满满，期待与你的相遇。

工作内容：
负责公司的人力资源管理和团队建设，实施人力资源政策，推动公司的人力资源战略落地，协助公司日常运营和人力资源管理。
主要职责：
- 招聘和吸引优秀的人才加入公司，包括但不限于招聘网站、网络招聘会等渠道，维护公司招聘渠道的多样性；
- 负责公司员工档案管理，制定员工关系管理办法，处理员工关系问题，维护公司和谐稳定；
- 负责公司绩效管理，制定员工绩效管理办法，监控员工绩效，协助公司实现绩效管理目标；
- 负责公司培训计划制定和管理，确保公司员工职业技能和综合素质不断提升；
- 协助公司开展人力资源成本预算，协助公司合理安排人力资源成本；
- 协助公司开展员工关系维护，处理员工纠纷，协助公司建立良好的企业形象；
- 协助公司开展人力资源信息 收集、整理，负责公司员工奖惩管理，制定公司内部奖励政策，确保公司内部团结激励机制的有效执行；
- 协助公司开展人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的工作，确保公司人力资源管理的有效运营。