岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施，有草拟过公司管理制度的优先考虑；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，有过多媒体运营岗位、抖音等不同短视频主播招聘经验的优先考虑；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。


任职资格

1、两年以上人力资源工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工资薪酬填写的不是封顶，你有能力，就该配得上高薪！（薪酬面议）

我院目前是单休状态，可接受的再投，谢谢配合！