工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划、培训材料和培训师的聘用等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员工关系协调等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资结构设置、绩效奖金发放等；
- 负责公司其他人事管理工作，如员工异动、社会保障等；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 具备良好的办公软件操作能力，如Excel、Word、PowerPoint等；