工作内容:
1、精细化筛选简历，通过精准匹配技能与岗位要求，给求职者指导推荐合适的岗位。
2.主持面试环节，运用专业评估体系，确保录用人员的综合素质与公司文化契合度，提升了团队整体效能。
3.定期分析招聘数据，优化招聘策略，确保招聘目标的持续达成，为公司发展提供稳定的人力资源支持。
要求:
20-35周岁，大专及以上学历，专业不限，熟悉基本的办公软件，有工作经验优先。

薪资待遇:
月薪4000-8000+（根据能力上不封顶）白班，八小时，周休，法定节假日休。工作环境好，公司平台好，晋升空间大，专员-主管-经理。