工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司培训计划的组织和实施，包括培训计划的制定、培训课程的安排、培训效果的评估等。
- 员工关系维护：负责公司员工的档案管理、考勤记录维护、离职手续办理等。
- 薪资福利：负责公司员工的薪资结构设置、绩效奖金的发放等。
- 招聘流程：负责公司招聘流程的制定和执行，包括招聘信息的发布、招聘活动的策划等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，具备一定的法律、法规知识；
- 熟练掌握人力资源管理软件的操作，如招聘软件、考勤软件等；
- 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战和困难；