岗位职责


1、能独立处理和解决所负责的任务；


2、招聘工作推进，善于利用各种招聘渠道执行岗位招聘；


3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施和推进；


4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；


5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；


6、负责管理人力资源相关文件和档案；






任职资格


1、人力资源或相关专业大专以上学历；


2、两年以上人力资源工作经验，有中层招聘、猎头招聘优先；


3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；


4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；