【工作内容】
- 负责公司行政管理及人力资源规划，确保各项行政事务及人力资源政策有效实施；
- 制定并优化公司的人力资源管理制度与流程，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；
- 管理公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理和安全管理等；
- 组织协调内外部关系，处理员工关系管理，建立积极正面的企业文化氛围；
- 协助高层管理者进行团队建设，提升团队凝聚力和工作效率。
【任职要求】
- 具备优秀的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，能够高效处理多任务；
- 拥有良好的职业道德和高度的责任心，能够在压力下保持冷静；
- 对行政管理及人力资源管理有深刻理解，熟悉相关法律法规；
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 良好的英语读写能力，具备第二外语能力者优先；
- 至少2年以上相关领域工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。