1、负责人事行政日常工作开展及管理，指定并落实规章制度，建立、建全人事行政档案，办理及更新劳动合同;
2、招聘工作流程管理，负责人员招聘、入职、离职、调任、升职等手续办理及管理;
3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各模块工作开展;
4、负责员工社保及公积金管理及异常情况处理;
5、负责公司行政相关工作的开展，帮助建立员工关系，福利发放、组织员工的活动;
6、密切关注员工的工作动态，及时做好各部门各项目人员的思想工作，保持公司良好的的环境氛围和内部和谐
任职要求:
1、专科及以上学历，3-5年人力资源相关工作经验;
2、熟悉人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力;
3、具有良好的沟通表达能力，责任心强，熟练使用办公软件;
4、具有良好的职业心态及强烈责任感，做事客观、严谨负责、踏实、敬业。