人事专员
岗位说明：
1、 根据招聘计划，负责相关岗位的招聘工作：发布招聘信息、收集筛选简历、面试安排、面试录用跟进等，确保所需人员及时到岗。
2、 熟悉相关招聘渠道，负责招聘渠道的建立、维护、拓展，定期评估渠道效果。
3、 负责员工入离调转、试用期评估等人事手续、确保资料的完整性、及时性。
4、 负责人力资源部分模块相关报表归集、统计、分发等，员工电子档案的维护管理。
5、 负责新员工入职培训管理及内训的组织协调。
6、 负责出勤及假期管理、编制月度考勤表，为薪酬核算提供依据。
7、 负责社保公积金及商业保险的日常维护。
8、 负责每月生日活动的组织。
9、 协助组织公司其它活动，推动企业文化的发展；
10、协助完成人力资源相关模块制度的建设及上级交办的其它工作。

任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、行政类相关专业，经验不限。
2、 熟悉常用招聘渠道、熟练使用招聘平台，能独立完成招聘流程。
3、 熟练使用办公软件（word、excel、PPT等），会基础excel函数。
4、 性格外向、思维敏捷、善于沟通、积极主动。
5、 具有较强的执行力、抗压力、高度的责任心和团队精神。