岗位职责:1、协助部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源相关工作。任职要求:1、2024届硕士及以上学历,人力资源相关专业,海外留学背景优先;2、有较好的沟通、协调能力;抗压能力强;3、具有较强的学习能力和文字表达能力;4、能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务。