1.大学本科及以上学历,具有人力资源管理或相关职位二年左右工作经验;2.熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规;3.熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件;4.较强的责任心和敬业精神,思路清晰,考虑问题细致。