1、负责人事档案管理，新员工培训的工作
　　2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　3、活动组织、策划、协助，日常工作规范检查，统计，跟进。
　　4、负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、招聘进行员工招聘邀约、面试。
　 6、领导交办的其他事宜。
招聘要求：
1、有相关工作经验1年以上
2、踏实，有责任心，有团队精神
3、办公软件熟练
4、能接受***