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1、负责人员招聘、录用、入职、离职手续的办理工作。
2、负责员工访谈、劳动合同管理、组织员工活动等。
3、负责员工培训工作，包括入职、在岗、转岗、晋升、外训等。
4、负责领导交代的其他工作事项；
人员要求：
1、3年以上人力资源工作经验。
2、大专以上学历，熟练使用办公软件。
3、具有良好的的沟通及组织协调能力，工作逻辑思维、责任心强。