岗位概要
非人力资源架构下的培训岗，独立部门，直接汇报总经理
负责公司三大品类培训管理工作，涉及皮具女包、眼镜和女装，下属2个培训主管，培养管理培训团队，搭建培训体系，完善培训课程，协助营运团队培养销售管理人员，辅助提升门店业绩。

岗位职责
1、依据公司业务需求，建立培训体系，完善培训课程；
2、根据公司战略发展需求，对营运团队各级人员实施管理及营运方面的培训，培养优化管理人员；
3、管理培训团队，完成培训督导选拔与管理、培训考核评估、实施等。

权责范围
权利：
1、培训课件开发，实施，效果的跟进与评估；
2、培训团队的优化、选拔管理；
3、营运团队人员晋升建议权及一票否决权。
责任：
1、推广公司企业文化及团队凝聚力；
2、落实一线店铺人员产品知识及销售技巧的掌握；
3、提升店长、督导及销经的管理技能；
4、协助销售经理提升销售业绩。

任职资格
教育背景：大专以上学历，专业不限（有相关从业经验可酌情放宽）；
培训经历：有百货终端零售行业相关培训工作经验；
年龄：25岁以上36岁以下

技能技巧：
1、有较强的工作责任感和事业心，较强的语言表达能力、组织能力与亲和力；
2、组织协调能力强，有突发事件的应急处理能力，可适应出差。
态度：
1、乐观、思维敏捷、善于沟通，富有亲和力和感染力；
2、性格开朗，富有激情，吃苦耐劳，具有敏锐的时尚触觉；