工作职责：
1、协助负责部门业务流程中招聘环节工作；
2、依据企业招聘需求，筛选合适简历并电话初步沟通；
3、负责推荐报告撰写及面试流程跟进；
4、负责录用流程及员工体检、合同等入职流程事项；
5、完成领导交办的其他协助任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先
2、具备招聘模块工作经验，了解HR工作流程
3、掌握office软件日常操作，具备一定英语书面能力
4、良好的沟通协调能力及学习适应能力，细心负责