一、工作内容：
1、日常招聘，面试接待
2、入离职办理手续办理，劳动合同签订
3、 公积金，社保事宜
4、 协助主管处理人员花名册，考勤，商保事宜
二、任职要求：
1、人力资源管理专业相关。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、协助上级完成任务