岗位职责：
1.负责开展培训需求调查及满意度，汇总部门年度培训教育训练计划，执行培训计划并将执行结果定期向主管汇报；
2.制度培训预算的编制与调查分析管理，定期向主管汇报培训费用的开支情况。；
3.制定各类人员的培训计划，具体安排各种培训课程或活动；
4.负责培训档案管理，i学堂的日常维护管理；
5.充分利用各类资源，外部培训讲师的联系，未企业提供培训服务；
6.内部讲师团队的开发与管理。
7.负责完成主管交办的其他事项。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源，管理等相关专业优先；
2.熟悉培训课件开发、招募且有较强的活动策划能力，文字功底强操作经验者优先；
3.积极主动，善于发现问题和解决问题；
4.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力；
5.能适应高强度工作。