工作内容：
负责公司的员工考勤管理、薪酬福利，员工关系等。
工作时间：周一至周五有固定加班、单休模式
主要职责：
1、负责员工考勤，确保员工考勤数据的准确性和完整性；
2、负责公司员工薪酬福利及人力成本费用分析等；
3、负责处理劳动法相关事务，包括员工提出的投诉和纠纷处理等；
4、协助上级领导完成其他与员工关系管理相关的工作。

职位要求：
1、本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、擅长劳动纠纷调解工作、亲和力谈判能力比较优秀；
3、注重数据记录，善于运用数据发现问题，制定解决方案等；
4、了解国家和苏州市劳动法律法规，具备较强的法律意识；
5、有较强的责任心和耐心，能够保证工作的及时性和准确性；
6、 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作。