岗位职责：
1、负责公司文件各类通知文件草拟、颁布；
2、负责公司后勤工作管理；
3、负责人员招聘、入职、转正、异动、离职等手续办理；
4、负责公司员工档案管理；
5、负责公司员工考勤及一线员工薪资计算；
6、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理相关专业优先；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、熟练使用常用办公软件及网络应用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。