人事客服专员1名工作职责 :1、负责员工的入/离/转/调相关流程推进,进行人才档案管理;2、商保、社保、公积金的人员增减申报材料准备,以及工伤的申报与后续追踪;3、根据所负责企业的发薪时间,核对考勤、信息表,费用数据等,按时无误提交流程发放工资;4、开具业务往来发票,每月核对经手相关数据,核对跟进每月暂支情况、应收情况;5、每月各类相关费用报销处理;6、员工入离职周报;7、领导交办其他事项。任职条件: 1. 大专以上学历,人力资源管理、财会等相关专业优先,了解国家劳动保障的相关制度优先考虑;2、2年以上同等职位经验或HR薪酬社保模块实操经验,有乙方工作经验且服务外包人事流程操作经验者优先考虑;3、对数据敏感且细心,较强的Excel使用技能,主动服务意识,逻辑思维能力强,具备良好的沟通能力和协调能力;4、具备良好的职业操守,强烈的敬业精神和责任感,抗压能力强。注:公司内部岗位,非外包岗位;5、面对繁复的数据和流程能沉下心处理,转化各种压力。待遇条件:入职缴纳五险一金+孝顺金+带薪假期+周末双休+节日活动+团建活动+优渥办公环境上班时间:9:00-17:30(下班不打卡),双休