岗位职责:
1、根据客户人才需求对其所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案;
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;
3、通过招聘网站/人脉介绍/Cold Call等各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估;
4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐;
5、沟通协调候选人与企业之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查，薪酬谈判，Offer跟进，入职跟进等。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展;
2、有半年以上销售或咨询服务行业从业经验优先优秀的应届毕业生，同样予以考虑;
3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能
力，学习能力佳;
4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心;
5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节;
6、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。