岗位职责：

1、负责公司招聘信息发布、简历筛选、面试安排；

2、负责员工的录用、入职培训、劳动合同签订、解聘等事项；

3、负责公司各项管理制度的落实与运行；

4、负责公司员工活动的组织及企业文化建设；

5、负责公司的后勤管理工作；

6、负责做好各类人事、行政档案合同的归档工作；

7、负责公司对外联络及接待工作；

8、负责公司的各项行政人事事宜对接工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；

2、2年及以上人力资源相关工作，能独立熟练处理子公司人事行政相关工作；

3、熟悉现行劳动法律法规，了解社保相关办理流程；

4、具有良好的沟通能力和执行力，为人踏实，细心。