岗位职责：
1、开发、维护公司的招聘渠道，制定招聘计划及校招计划，并确保达成目标；
2、协助部门人力资源工作：培训、任职资格、技能考核、人才盘点、业务流程梳理、人才梯队建设、管培生项目等；
3、员工合同签订、备案、园区社保（公积金）申报、增加、减少，商保增加、减少；
4、部门领导交代的其他工作。
要求：
1、男女22-30岁，本科及以上学历，人力资源管理、劳动保障等相关专业；
2、1-3年同行业、猎头公司或大型制造业工作经验，精通招聘和培训；
3、有人力资源管理师、劳动关系协调员或园区劳动保障业务培训合格证其中1项优先考虑；
4、有劳动合同备案、社保、商保缴纳工作经验；
5、性格外向，热爱学习，愿意不断提升自身能力。