1.负责营销及自销团队招聘、培训、绩效、薪资、员工关系管理等，包括团队组建、培养、绩效薪酬管理及发放、入离转调、对接供应商办理相关手续等；
2.组织营销及自销团队文化活动的开展,推动公司文化落地；
3.负责收集行业信息并进行分析和判断,提出合理化建议；
4.协助上级制定营销及自销团队的年度工作计划,监督执行计划；
5.建立并维护与其他部门领导的紧密合作关系,为业务团队提供支持和保障；
任职要求：
1.本科及以上学历，5-10年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验，有房地产营销板块HRBP经验优先考虑；
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从各业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划；
3.拥有良好的沟通能力，能够处理协调好营销、人力条线与各公司其他条线的关系。