岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、薪酬福利管理等；
3、员工考勤管理；
4、梳理完善现有流程及框架，推动模块工作更高效落地；
5、完成上级安排的其他工作

人事占比80%
行政占比20%

任职资格：
1、本科及以上学历
2、***
3、对工作有热忱，责任心强，愿意长期稳定发展
4、有原则，定居苏州优先