岗位职责1、结合公司战略,制定供应链中心人力资源管理职能战略规划并实施;2、寻找人力资源服务痛点,完成核心人才引进,制定HR综合解决方案;3、提出创新有效的人力资源解决方案,支撑业务战略目标达成;4、参与部门的绩效管理,提升业务管理者绩效管理水平;5、分析业务部门人员结构,并给予人员配置优化建议;6、管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;7、协助HR后台功能的健全发展,推动供应链中心培训体系建设和优化,参与公司人力资源体系建设。任职资格1、大学统招本科及以上学历,专业不限;2、5年以上优秀平台人力资源工作经验,有半导体芯片行业;3、有海外猎聘和交付业务团队的BP经验者优先;4、具备一定的推动组织发展和人才管理能力,并能将其优化得标准化、可视化;5、成就动机强、学习能力强、自我驱动力强。6、性格活泼,善于沟通,具备良好的人际互动能力。