工作职责:
1.负责收集Center各单位的需求，通过提供咨询和支持，整合HR资源，提供解决方案
2.员工沟通：定期进行在职和离职员工访谈，了解人员状况；沟通问题分析及改善；
3.对专业领域如人才管理，人力规划，变革管理等提供支持
4.搭建跨部门沟通桥梁，在业务单元层面推广人力资源制度/流程/方案；
任职资格:
本科及以上学历，人力资源相关专业