岗位职责：
1.负责公司绩效体系的落地执行，了解熟悉公司业务，完善绩效指标、优化考核方式；
2.负责收集、整理、分析与确定各部门、各岗位绩效考核指标，建立岗位绩效指标库；
3.负责制定绩效改进计划，改进、完善并监督执行公司绩效管理体系和规范；
4.协助领导管理相关事务。
任职资格:
1.三年以上制造业人力资源绩效考核等相关工作经验，家电行业优先考虑；
2.熟练使用Excel、Word等办公软件，英语OK（听说读写）。
3.掌握绩效考核的基本方法。
4.较强的沟通能力、谈判能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题。