职责描述：
1、全力负责公司研发、销售、职能、生产等岗位招聘，对招聘结果负责；
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，完成公司年度招聘计划；
3、入转调离等执行性事务；
4、部门领导安排的其他人事及行政相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、自动化专业、熟悉人事相关法律法规者优先考虑；
2、具有5年及上以上人事招聘工作经验，具有猎头相关工作经验优先；
3、工作主动性强，能通过各种渠道和途径完成招聘目标；
4、性格开朗，能主动跟各业务相关部门打成一片；
5、熟悉工控、自动化领域人才招聘者优先。