工作内容：
负责公司的人事行政管理和后勤保障工作，包括但不限于招聘、员工福利、薪资福利、考勤管理、固定资产管理、办公环境维护等。
主要职责：
- 负责公司的人事招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责员工关怀、和企业文化建设；
- 负责审核公司考勤数据，包括员工考勤记录、休假单等；
- 负责公司固定资产检查、确认；
- 负责公司5S检查，发现问题、检查改善结果；
-日常会议组织，来访客人接待安排；
- 协助部门负责人完成其他人事行政后勤类的工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，5年以上人事行政管理工作经验；
- 熟悉人事行政管理流程和方法，有较强的执行力；
-制造行业从业经验；
-吃苦耐劳，勤于上一线（包括车间）；
-发现问题后，主动思考解决方案；
- 熟悉国家法律法规，有一定的法律意识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通；
- 具备基本的数据统计和分析能力，能够对人事数据进行分析和优化。