岗位职责：
人事工作：
1、负责员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事调整。
2、负责完善公司员工的岗位职责描述和完善。
3、负责公司员工关系、培训、薪资福利的整体规划和设计并组织实施。
行政工作：
1、建立、健全、监督执行公司行政管理政策、流程、制度。
2、文书、档案、重要资质、固定资产、办公用品及设施、会议、办公环境、安全、车辆等方面的行政工作，为公司和各部门提供高效的服务支持。
3、会议准备，会议纪要的梳理与落实。
4、文件的收发及传递。
任职要求:
3年及以上经验，主招人事经验足者。
1、具有较强的人际沟通能力和组织、协调能力，抗压能力和自律能力，善于分析解决问题，良好的语言表达和文字撰写能力。能够独立的开展工作，并对工作的过程和结果负责。
2、责任心强、爱操心、能主动推进工作;
4、熟悉人力资源日常管理工作流程。

工资待遇：
1）工资：5000-6000元 ，试用期两个月，能力出众者，试用期及薪资可谈；
2）工作时间：上六休一，8:30-17:00，11:30-13:00午休。

福利待遇：
1）公司为其缴纳社会保险。

工作地址：苏州市吴中区子胥路66号